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當督導的機會多了
儘管要自己同理助人者也有其盲點
特別是熱心有餘但經歷有限
就算一股腦地丟出一堆當事人根本聽不進去的意見
我都可以接受
畢竟
誰不是從這樣慢慢摸索成長的
只有對少數
圖個位置領薪水
不想瞭解個案就算了
還一路詢問當事人困擾究竟所在？又問為什麼不好好面對？
專業能力長期不足
最強的能力是卡住職位推事情，且自我感覺良好
志向為當職場「植物人」
偏偏工作核心是處理他人的幸福
個案無病呻吟就算了
萬一真是可引導之材呢？
誤人子弟！
（等會督導時，我說得出口嗎？）
（痛罵植物人，我看我自己才是神經病！）
（乾脆拿該題要與會者開口，多多肯定其他肯動腦的助人工作者囉）
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