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想請督導提點關於團隊可以如何進行分工?

分工?

通常都是團隊中有人覺得不平衡時會提出來的心聲。

如何分工?

 

這是個有意思的提問。

得視彼此看不看得順眼。

 

看得順眼

不用談分工

因為彼此會說自有默契

 

看不順眼

那把工作分得再細也沒啥用

 

倒是有個口訣可以傳授:

說你在說,做我在做。

 

差點忘了提醒,這個口訣,一定得在心中默唸喔!

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