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想請督導提點關於團隊可以如何進行分工?
分工?
通常都是團隊中有人覺得不平衡時會提出來的心聲。
如何分工?
這是個有意思的提問。
得視彼此看不看得順眼。
看得順眼
不用談分工
因為彼此會說自有默契
看不順眼
那把工作分得再細也沒啥用
倒是有個口訣可以傳授:
說你在說,做我在做。
差點忘了提醒,這個口訣,一定得在心中默唸喔!
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想請督導提點關於團隊可以如何進行分工?
分工?
通常都是團隊中有人覺得不平衡時會提出來的心聲。
如何分工?
這是個有意思的提問。
得視彼此看不看得順眼。
看得順眼
不用談分工
因為彼此會說自有默契
看不順眼
那把工作分得再細也沒啥用
倒是有個口訣可以傳授:
說你在說,做我在做。
差點忘了提醒,這個口訣,一定得在心中默唸喔!